経営をサポートします
労務相談
今話題の項目を改善して経営効率化、従業員の満足度を高めよう
・働き方改革は待ったなし・・各種労働法規の解釈に関する相談
☆残業の上限規制、有給休暇５日の取得義務
☆同一労働同一賃金（派遣業者からの派遣料見直しの突然の要請）
・就業規則など諸規定に関する相談
・労務トラブルを未然に防ぐための相談
労働・社会保険手続き
- 社員を採用した時
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社会保険資格取得
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社員が退職した時
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社会保険資格喪失
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離職票の発行
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- 将来に備えた制度とﾌﾟﾗｽﾜﾝ（個人確定拠出年金（i-Deco)）
育児休業給付
- 育児休業者の給付金申請はスケジュール管理と適格な申請が重要
助成金の申請
助成金を活用して経営の安定
有期無期契約者の正社員化
教育によるスキルアップ
賃金計算
給与計算ｸﾗｳﾄﾞの時代
勤怠管理はクラウドで省力化
給与計算はお任せください
従業員は本業に活用して業績Up